안녕하세요. 써니입니다.
아이 키우면서 일까지 하는 워킹맘인 저에게 ‘육아기 단축근무’는 말 그대로 숨 쉴 틈을 만들어 줬어요!
아이도 케어하면서 일도 병행할 수 있는 육아기 단축근무~ 정말 좋은 제도인 것 같아요!
저는 단축전 40시간 근무하였는데, 단축 후 30시간을 근무하고 있어요.
회사에서는 급여를 근무시간 비례삭감 방식으로 계산을 해주더라구요!
급여가 많이 줄어든 느낌이었지만, 놀랍게도
육아기 단축근무 지원금은 정부뿐 아니라 경북도에서도 추가로 돈을 준다는 사실, 알고 계셨나요?
오늘은 제가 직접 알아본
2025년 정부와 경북도에서 월급을 보존해주는 육아기 단축근무 지원금을 정리해볼게요.
🍼 육아기 단축근무란?
육아기 단축근무란 쉽게 말해, 육아 때문에 근무시간을 줄이는 제도예요.
근무시간이 줄면 월급도 줄어드니 망설여지죠.
하지만!
✔️ 정부 + 경북도에서 단축된 급여를 보전해주는 제도가 있다는 것!
✔️ 단축 시간 최대 10시간까지는 통상임금 100% 보전
✔️ 경북도는 이마저도 모자라는 부분을 추가 지원합니다 💰
✅ 육아기 단축근무 급여 지원 조건 요약
대상 | 만 12세 이하 자녀를 둔 고용보험 가입 근로자 |
신청 요건 | 고용보험 가입 180일 이상 & 30일 이상 단축근무 |
단축 가능 시간 | 주 15시간 이상~35시간 이하 근무 |
신청처 | 고용센터 또는 고용보험 사이트 고용24 |
추가지원 신청 | 경북경제진흥원, 경북일자리종합센터 |
✔️ 육아기 단축근무 지원금은 고용24에서 신청합니다.
https://www.work24.go.kr/cm/main.do

단축 급여를 받은 후 월급을 토대로 고용24에 접속하여 - 출산휴가육아휴직 - 육아기 근로시간 단축급여 신청 탭에서 신청이 가능합니다. 신청 후 3일 이내 단축급여가 입금되었어요!
💵 정부 vs 경북도 비교표
지원 대상 | 근로시간 단축자 | 경북 소재 직장 or 주민등록자 | 중복 지원 가능 |
지원 범위 | 단축 시간 중 10시간까지 100% 보전 그 외 80% 수준 |
임금 차액 일부 보전 (최대 월 55만 원) | 실질 급여 보전 가능 |
최대 지원금 | 월 최대 220만 원 (10시간 기준) | 월 최대 55만 원 | 총 275만 원까지 가능 |
지원 기간 | 최대 1년 (최장 3년 가능) | 최대 12개월 (2025년 내) | 조건 충족 시 동시 운영 가능 |
신청 방식 | 고용24 또는 고용센터 방문 | 온라인(경북) / 오프라인 병행 | 분리 신청 필수 |
10시간 단축 근무까지는 통상근무 100%의 월급이 보전 됩니다.
10시간 단축근무 기준, 최대 지원금은 월 최대 220 만원에서 책정이 되요.
정부지원금 최대인 55만원 지급과 경북민이라면 추가로 신청이 가능해요.
추가 지원금 신청은 아래에 한 번 더 설명해 드릴께요!
🧮 실제 시뮬레이션 예시

시뮬레이션 예시대로 지급을 받으려면 조건이 추가로 더 있어요!
✔️ 2025년 2월23일 이후 경상북도에 직장을 둘 것
✔️만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀가 있는 근로자 중 아래 요건에 해당하는 자
* 2025. 1. 1. ~ 2.22. 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 적용
- 최초 10시간에 대한 육아기 근로시간 단축 급여 수령자 (고용노동부)
- 급여 감소분 보상 : 월 통상임금 220만원 초과인 근로자 (440만원 상한, 10시간 보전 지원)
- 직장 소재지(경북)는 사업기간 내 유지
위 조건에 해당되면, 경북도에서 주는 추가지원금은 경북일자리종합센터에서 온라인으로 신청이 가능합니다.
✋ 지원금 신청 꿀팁
- 단축근무 시작 전 30일 이내 회사와 근로계약서 작성
- 고용보험 사이트에 단축근로확인서 등록
- 1개월 단위 또는 종료 후 일괄 신청 가능
- 경북도 추가지원은 분기별 신청 (2025년 한시)
- 추가지원금은 예산 소진 전 선착순 지원이니, 빠르게 접수하기!
💬 육아기 단축근무제도를 사용해 본 후 느낀 점
단축근무는 육아를 위해 선택하는 희생이 아니라 전략인 느낌이에요.
회사에서 배려해주신 것도 감사하고!
2025년부터는 경북도까지 나서서 워킹맘을 응원하니,
워킹맘님들 이런 기회는 절대 놓치지 마시길! 😊
저처럼 육아를 위해 단축근무를 하시는 워킹맘님들에게 유용한 정보가 되셨으면 좋겠어요~
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